DIVERSIDAD
Diversidad e
innovación
La inclusión de la diversidad es una herramienta necesaria para la eficacia en la gestión de cualquier organización, incluida la Administración Publica y el tercer sector.
Crear y dirigir organizaciones de forma inclusiva es una ventaja estratégica y comercial, que genera capacidad de innovación.
Conocer, analizar o sensibilizar sobre las diferentes nacionalidades, discapacidades o edades, además de las personalidades, experiencias o habilidades, son algunas de las acciones que pueden llevarse a cabo en el camino hacia la excelencia.
Horas de formación impartidas
Proyectos ejecutados
CÓNOCEME
Nuestro valor añadido
Formar parte del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad es garantía de conocimiento y experiencia.
Myrtha Casanova, su fundadora y presidenta honorífica es un referente mundial en esta materia.
El IEGD se conforma por un equipo multidisciplinar, que establece la necesidad de tomar consciencia de las personas y su gran diversidad en el entorno empresarial.
DIVERSIDAD
Propuesta de colaboración en inclusión de la diversidad
- Formacion en inclusión de la diversidad.
- Elaboración de campañas de sensibilización y comunicación.
- Acuerdos y convenios con empresas de inserción, centros especiales de empleo y tercer sector.
- Redacción de artículos, manuales y temarios específicos.
- Diagnósticos e informes sobre situación de partida de la organización.
- Plan de diversidad.
- Inclusión de la diversidad en los planes estratégicos.
- Desarrollo de las acciones contenidas en el plan de diversidad.
- Organización de eventos y relaciones institucionales.
Otros Servicios