SOBRE MI
Soy Audith
Experta en liderazgo inclusivo, igualdad y gobernanza del talento. Llevo más de veinte años acompañando a organizaciones en uno de los retos más complejos y estratégicos de nuestro tiempo: integrar la igualdad, la diversidad y el liderazgo responsable como ventaja competitiva real.
Durante demasiado tiempo, la igualdad y la diversidad han sido tratadas como una obligación que gestionar, no como una oportunidad que aprovechar.
Las organizaciones invierten en cumplimiento normativo, pero pocas conectan esa inversión con su arquitectura de decisión, su cultura de liderazgo o su posicionamiento ante inversores, clientes e instituciones.
Las organizaciones invierten en cumplimiento normativo, pero pocas conectan esa inversión con su arquitectura de decisión, su cultura de liderazgo o su posicionamiento ante inversores, clientes e instituciones.
Miembro de la dirección del Instituto Europeo de Gestión de la Diversidad –IEGD-
Cofundadora de Gamechangers Consulting
Colaboradora en ENSÓ Advisory
Trabajo
Soy una profesional cercana e inquieta, con una definición propia del éxito. Trabajo para crear realidades en las organizaciones que impacten directamente en las personas. Ellas son las que cambian los entornos y las que logran los objetivos.
Misión
Promover el cambio de las estructuras sociales, económicas y culturales para lograr la inclusión de la diversidad del talento y generar el valor necesario para mantener la competitividad de las organizaciones.
Valores
Humor: Tomar en serio el trabajo no requiere renunciar a nuestra esencia.
Curiosidad: Ser una eterna aprendiz implica hacer muchas preguntas y dejar que me las hagan.
Inclusión: Detectar las oportunidades de incluir la diversidad del talento impregna cada acción.
Propósito
Trasladar el compromiso con la diversidad e igualdad, bajo una gestión Sostenible, Ética y Responsable.
CÓNOCENOS
Nuestro Equipo
Cuento con la colaboración y apoyo de profesionales de gran solvencia y experiencia contrastada en múltiples sectores.
El conocimiento de la legislación y las experiencias profesionales vividas, posibilitan la solución de situaciones sobrevenidas, así como el adelantamiento de posibles escenarios con una estrategia de contención.
El conocimiento de la realidad de las organizaciones otorga un valor añadido que se evidencia por la cercanía y capacidad de respuesta. Cuento además con el apoyo de empresas e instituciones especializadas en cada materia.
Profesional con amplísima experiencia, gran solvencia técnica y estratégica para el desarrollo de proyectos de consultoría y formación en igualdad, diversidad y sostenibilidad.
Poder trabajar con Audith es un privilegio, entiende tus necesidades, transmite la máxima confianza, sabe de lo que habla, su capacidad de ofrecer innovación en todo lo que hace permite que te cuestiones las cosas, su capacidad humana y el trato hacia los demás le hace ser una gran profesional y buena persona.
He tenido la oportunidad de conocer y trabajar con Audith en el proyecto GameChangers, donde hemos coincidido como socias, y ha sido una pieza clave en el equipo de lanzamiento del programa de liderazgo femenino transformador. Desde el primer momento destaca por una combinación poco habitual de cercanía, criterio y una gran capacidad para entender a las personas en profundidad. Muy vinculada a proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y con una sólida perspectiva de género, Audith no se queda en la superficie. Escucha, observa y conecta puntos con una sensibilidad muy afinada, lo que le permite abordar contextos complejos y acompañar a personas y organizaciones con un enfoque riguroso, honesto y verdaderamente transformador. Aporta además algo especialmente valioso hoy: la capacidad de generar confianza desde la autenticidad, sin artificios, y de traducir esa conexión en avances reales y sostenibles en el tiempo. En un momento en el que muchas organizaciones están incorporando la DEI en su agenda, perfiles como el de Audith marcan la diferencia: no solo por el conocimiento técnico, sino por su capacidad de llevarlo a la práctica con impacto real en cultura y liderazgo. Muy recomendable para proyectos de transformación cultural, desarrollo de equipos y cualquier iniciativa donde la diversidad y las personas estén en el centro, y donde se busque pasar del discurso a cambios medibles y sostenibles.
He tenido la oportunidad de trabajar con Audith Zapata en la puesta en marcha del plan de Igualdad de Bergé. Es una excelente profesional que combina sus habilidades negociadoras y sus conocimientos con su empatía y su energía positiva para conseguir llevar a cabo los proyectos en los que trabaja. Ha sido un placer y me encantaría volver a colaborar con ella en proyectos futuros.
Nuestros clientes